職工切身利益
中國水利水電第十二工程局有限公司前身為電力工業部新安江水力發電工程局，成立于1956年3月，現為世界500強企業中國電力建設集團有限公司旗下特級企業，國家建筑行業高新技術企業。注冊地：浙江杭州。
公司實力：公司現有職工近2900人，注冊資本金10.7億元，持有水利水電工程施工總承包特級、港口與航道工程施工總承包一級和鋼結構工程、機電設備安裝工程、橋梁工程、隧道工程四項施工專業承包一級資質，水庫樞紐、城市防洪、河道整治3個水利行業工程設計甲級資質，工程測量、試驗與計量甲級資質。
公司業績：通過了質量、環境職業健康安全一體化管理體系認證。有近20項科技成果達到國際先進水平，國家專利近40項，國家級及省部級工法近50項，主編參編行業標準及技術專著20余項。榮獲了全國科學大會獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、國家優質工程獎設立三十周年精品工程獎、國際堆石壩里程碑特別工程獎等數十個國家級獎項和榮譽。
業務領域：能源電力及電網工程、港口與航道工程水資源與環境業務、公路工程、市政工程、橋梁與隧道工程、建筑工程、機電設備安裝、金屬結構及電氣成套制造安裝、電氣與金屬結構試驗檢測、機場、火電、熱電、風電、光伏、核電、輸變電、水利工程行業設計、勘測、施工、監理、施工科研等，其中面板堆石壩和抽水蓄能電站是公司兩大拳頭品牌。
戰略規劃：公司秉承“誠信、擔當、共贏、感恩”的企業精神，踐行“以品牌贏得市場，用真誠回報顧客”的經營宗旨，落實“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，堅定“堆石壩及抽水蓄能電站建設領域的領先者；水資源與生態環境、電力與新能源、基礎設施與新型城鎮化建設領域和綠色砂石建材領域的主要競爭者；國際工程領域的重要建設者”的戰略定位，聚焦“水、能、砂、城、數”，全面推進轉型升級和高質量發展，致力于將公司建設成為產業多元化、管理數字化、經營國際化的現代化一流企業。
薪酬福利體系：
主流的收入：第一年收入國內項目7萬-12萬，國外項目年收入14萬-18萬；表現優秀，一般1-2年晉升一臺階，工資增長幅度較大。
完善的福利：七險二金、健康體檢、安家費、完善的休假制度（帶薪年休假、探親假、婚假、產假、高考陪考假等）、在建項目部提供食宿、住房補貼（800-1500元/月）、注冊國家職業資格證書補貼（一次性獎勵3千-6萬，另每月補貼300-4500元）。
地方人才政策：享受杭州市人才生活補貼（本科1萬、碩士3萬、博士10萬）、杭州市人才租房補貼1萬/年（享受3年），解決杭州戶口。
優秀畢業生成才補貼：“雙一流”建設高校全日制碩士研究生畢業、“雙一流大學”全日制本科畢業3萬元/年；其它高校全日制碩士研究生畢業、“雙一流學科”2萬元/年，享受3年。
工地地點：主要分布在浙江、廣州、四川、安徽、江西、河北、陜西、湖北、廣西、云南等17個省。
人才培養體系：
全面的培養模式：導師帶徒、鴻雁計劃、輪崗鍛煉、崗位交流。
完善的晉升通道：領導職務序列、經營管理序列、施工技術序列、生產技能序列，項目經理人序列（五個晉升序列可互相轉換）。
職位要求：本科及以上學歷、專業對口、吃苦耐勞、身體健康、服從調劑，同等條件下，外語和計算機水平等級高者優先，有工程項目實習經驗者優先，中共黨員優先；國際項目崗位要求英語四級及以上。“雙一流”高�？蛇m當放寬專業，緊缺專業學歷層次可適當放寬。
我們需要的專業：
工程技術類：水利水電工程、土木工程、安全工程、道路橋梁工程、測繪（測量）工程、環境工程、建筑工程、港口與航道工程、電氣工程及自動化、軟件開發等。
綜合管理類：工程造價、工程管理、物流管理（工程機械）、財務管理、人力資源管理、漢語言文學、英語等。
直接加微信號18806506681(或電子郵箱sd12jzp@powerchina.cn)→發送簡歷和成績單→篩選簡歷→通知視頻面試→安排簽訂就業協議→體檢→入職報到與培訓
（投遞簡歷注意：現場投遞，請帶簡歷、就業推薦表、成績單；網上投遞，請以“姓名+學校+專業”命名郵件主題，并附就業推薦表、成績單掃描件）
聯系人：田老師 電話：0571-86829037 （18966269693微信同號）
公司微信公眾號：powerchina_sd12j（中國水電十二局）
公司官網：www.yatuyinxing.com