企業理念

都說金九銀十，十二局的我們當然不能落后，在九月初，我們便陸續在各大高校開展秋招。這是我第一次以招聘者身份親身參與招聘，心里既緊張又激動，還沒見到學弟學妹們的面孔，就已經開始想象未來與大家一同工作的樣子了。說來也真是光陰似箭，日月如梭，一年前是別人面試我，一年后是我面試別人，這個角色轉換對我而言頗為新奇，而此次秋招之旅也帶給了我一些新的思考。

水電十二局是個很受歡迎的企業，開宣講會時，整個教室座無虛席，甚至連教室后排以及過道都站滿了來聽宣講會的人。而在一些學校的雙選會上，在場的幾百家企業中，就數十二局的攤位前站的人最多，此情此景，讓我為我們十二局感到十分自豪。如此高的熱度離不開企業知名度和實力地位，也離不開招聘者的努力，在各大宣講會以及雙選會中，我們做到了不遲到不早退，有的招聘地點在短時間內急劇降溫，但我們沒有退縮，發揚了十二局人能吃苦耐勞的精神，不懼寒風，堅持面試完了所有的學生。在面試之后我們及時與學生溝通后續內容，并且在他們有疑問時迅速解答。及時數據分析，每個崗位每個學校每個專業，好的數據分析成就下一次招聘。宣講完咱們企業之后，同學們的呼聲是越來越高了，收到了厚厚一塌簡歷。

今年的招聘用一個字來形容那就是——“卷”。"卷”的根本原因在于資源的稀缺帶來的供需失衡，如今人才市場供過于求，而大學生作為被選擇的一方，自然就需要加倍努力，通過各種獎項、實習來證明自己的能力。在收到的厚厚的簡歷中，我印象最深刻的是有一位同學的學習績點非常高，逼近滿分，大家都很好奇如此高的績點究竟是怎么做到的，立刻對其發出面試邀約。在這個例子中，高績點便是吸引招聘者目光以及進入面試的重要因素。除了這些個別的尤其突出的人以外，今年的應屆生可謂是較為普遍地做到了“二十而立”，大家不僅有豐富的校內經歷，還有出色的實習經歷，并且研究生非常普遍。在如此“卷”的大環境下，如何讓自己在一眾優秀人才中脫穎而出，變成擺在所有人面前的現實問題。

經過這次秋招，我更加深刻地體會到，機會是留給有準備的人的。古語言，凡事預則立，不預則廢，意思是做任何事情，事前有準備才可以成功，沒有準備就會失敗。我們或許改變不了其他人，但我們可以改變自己，不斷汲取新知識，不斷參與實踐，不斷增加自身的見識，這樣才能獲得成長，讓自己的閃光點能夠被看到。而這些努力與準備，最終都會成為我們達成理想的基石。

最后讓我們一起期待一下明年的新生吧，與君共勉！

【責任編輯：周磊】