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            1. CULTURE

              企業理念

              企業文化理念宣貫
              時間:2019年1月30日 文字大。骸      

              一、中國電建企業文化核心心價值理念

              中國電建企業文化核心價值理念包括企業愿景、企業使命、企業精神、核心價值觀、發展理念、戰略定位、戰略目標、戰略方針、經營理念、員工行為理念等10個方面內容,是中國電建企業文化的核心和靈魂。

              (一)企業愿景

              建世界一流企業,創全球卓越品牌。

              釋義:致力建設成為世界一流企業,塑造具有卓越價值和受人尊敬的全球品牌。為此,我們堅持科技創新、精益運營、全球發展的高質量發展目標,聚焦主責主業,為社會創造價值,推動人類的可持續發展,實現世界的互聯互通。

              (二)企業使命

              建設清潔能源,營造綠色環境,服務智慧城市。

              釋義:錨定“碳達峰碳中和”目標,積極承擔資源與環境的可持續發展責任,推動能源清潔低碳轉型,服務美麗中國建設,打造綠色韌性、智慧宜居的現代城市,引領建筑行業綠色發展和技術創新。

              (三)企業精神

              自強不息,勇于超越。

              釋義:“天行健,君子以自強不息”。中國電建堅持與時俱進、開拓創新,以強烈的事業心和責任感,繼承和發揚“五個特別”的優良傳統,以剛毅堅韌的性格,永往直前的氣魄,敢為人先、超越自我,不斷向更高標準、更高目標邁進。

              (四)核心價值觀

              責任,創新,誠信,共贏。

              釋義:責任是興企之基。堅持依法經營,提高產品質量和服務水平,為社會承擔責任,為企業創造效益,為員工謀求幸福,實現企業高質量發展。創新是發展之路。堅持解放思想、轉變觀念,實現體制機制創新、技術創新、管理創新以及人才創新,不斷提升企業核心競爭力。誠信是立企之本。堅持在生產經營及服務活動中認真履約,立誠守信,有諾必踐,言真行實,樹立企業良好形象。共贏是經營之道。自覺維護國家、社會、客戶、股東、員工等相關方利益,實現互利互惠、和諧發展、共同繁榮。

              (五)發展理念

              創新,協調,綠色,開放,共享。

              釋義:從理念、責任、能力和行動四個層面完整、準確、全面貫徹新發展理念。堅持把創新作為改革發展的核心動力,把協調作為可持續發展的根本路徑,把綠色作為產業布局和技術進步的發展方向,把開放作為產業鏈供應鏈現代化與全球化經營的發展方式,把共享作為回報股東、社會和員工的責任使命。

              (六)戰略定位

              全球清潔低碳能源、水資源與環境建設領域的引領者,全球基礎設施互聯互通的骨干力量,服務“一帶一路”建設的龍頭企業,為海內外客戶提供全產業鏈集成、整體解決方案服務的工程建設投資發展商。

              釋義:把服務國家戰略作為公司的戰略基點,把創建世界一流作為公司的戰略愿景。為此,我們突出全球化經營和多商并舉的戰略定位,立足新發展階段,致力成為服務新發展格局、推動國內國際雙循環互促的踐行者與排頭兵。我們堅持全球化經營,力求在清潔低碳能源、水資源與環境等領域成為全球引領者,在基礎設施互聯互通領域成為全球參與者,在推動共建“一帶一路”中成為高質量發展的市場主體和龍頭企業。我們發揮橫向跨越大土木工程,縱向覆蓋工程建設全過程的產業鏈優勢和一體化服務能力,重點發展EPC總承包與投建營一體化雙業務模式,堅持工程承包商、投資發展商、國際咨詢商和裝備提供商多商并舉模式,創新性地提供全產業鏈集成、整體解決方案服務,為海內外客戶提供超越期望的價值創造與顧客體驗。

              (七)戰略目標

              集團公司戰略目標:致力成為具有全球競爭力的質量效益型世界一流綜合性建設投資集團。

              股份公司戰略目標:致力成為具有全球競爭力的質量效益型世界一流綜合性建設企業。

              釋義:公司綜合實力、科技水平、全球競爭力大幅躍升,產業轉型升級效果顯著,可持續發展能力大幅增強,質量效益水平邁上新臺階;擁有一批全球領先的原創關鍵核心技術,形成清潔低碳能源、水資源與環境領域的戰略科技力量,數字化水平和規劃設計水平全球領先,“數字電建”和“智慧電建”的品牌深入人心;實現公司治理和企業管理現代化,建成世界一流的戰略管理、運營管理和風險管理體系;參與國際標準制定能力大幅提升,在全球產業鏈供應鏈中具備較強話語權和掌控力;全球化發展目標基本實現,國際競爭形成新優勢;員工獲得感、榮譽感、幸福感與企業發展水平同步提升。

              (八)戰略方針

              瞄準世界一流目標,統籌國內國際兩大市場,集成投建營三大環節,聚焦“水、能、砂、城、數”五大領域,強化七大能力建設,推進八大戰略行動。

              釋義:以建設成為具有全球競爭力的世界一流企業為戰略目標,發揮并不斷增強全產業鏈一體化優勢,深度融入國家加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,統籌發展國內國際兩大市場。聚焦“水、能、砂、城、數”五大領域,集成投建營,堅持投建營一體化與EPC總承包雙輪驅動,進一步做強水、做優能、做大砂、做精城、做專數。通過建設原創技術策源地、打造現代產業鏈鏈長、培育“專精特新”冠軍企業,成為優勢領域的全球引領者和龍頭企業,推動工程建設行業技術變革和綠色發展。強化能力建設,提升全面創新、市場拓展、優質履約、精益管理、資源整合、資產經營、風險管控等七大能力,全方位提升價值創造和質量效益水平。系統推進黨的建設、科技創新、深化改革、管理提升、國際發展、人才強企、廉潔從業、數字化轉型八大戰略行動,更好服務國家戰略,全面推動高質量發展,實現更大作為、發揮更大作用、作出更大貢獻。

              (九)經營理念

              誠實守諾,變革創新,科技領先,合作共贏。

              釋義:誠實守諾是企業處理內外部關系的道德要求。中國電建對國家、對社會、對客戶、對員工信守承諾,言行一致、表里如一。變革創新是企業高質量發展的動力源泉。中國電建努力轉變發展方式,持續創新商業模式、服務模式、管控模式和激勵模式,不斷激發企業創造活力?萍碱I先是企業核心競爭力的本質內涵。中國電建堅持科技強企,追求技術進步,用領先技術引領發展、服務客戶、創造效益、贏得市場。合作共贏是企業經營管理的價值標準。中國電建重視相關方利益,在戰略協同與合作中創造價值,在互惠互利中追求共同發展與進步。

              (十)員工行為理念

              忠誠盡責,規范守紀,團結包容,文明友善,開拓進取,拼搏奉獻。

              釋義:忠誠盡責是中國電建人的職業品格。對企業忠誠,對工作盡責,敬崗愛業,恪盡職守,有強烈的責任感和使命感。規范守紀是中國電建人的職業素養。遵紀守法,規范行為,守制度、守規矩、守標準、守流程,杜絕隨心、隨意、隨性。團結包容是中國電建人的團隊意識。以共同的事業為紐帶,以共同目標為引領,相互理解、相互尊重,識大體、顧大局,嚴于律己、寬于待人,團結協作、凝聚和諧。文明友善是中國電建人的人文情懷。謙虛謹慎、禮貌待人,胸襟寬闊、與人為善,以人為本、奉獻愛心,自覺踐行社會主義核心價值觀。開拓進取是中國電建人的職業精神。不畏艱難、積極求索,在不斷創新中奮進,在不斷變革中發展,勇于走在時代和發展前列。拼搏奉獻是中國電建人的職業態度。不畏艱險、不怕困難,有拼勁、善博弈,對事業忘我追求,對企業、對社會無私奉獻。


              二、中國水電十二局企業文化理念體系

              (一)戰略框架:“12678”戰略框架,即“瞄準現代化一流戰略目標,統籌國內國際兩大市場,聚焦堆石壩及抽水蓄能電站、水、能、城、砂、國際工程六大領域,強化七大能力建設,推進八大戰略行動”。

              釋義:中國水電十二局瞄準“建設成為產業多元化、管理數字化、經營國際化的現代化一流企業”戰略目標,統籌發展國內國際兩大市場,聚焦堆石壩及抽水蓄能電站、水、能、城、砂、國際工程六大領域,持續提升市場拓展、優質履約、精益管理、科技創新、資源整合、資產經營、風險管控七大能力,系統推進黨建引領、轉型升級、創新驅動、改革攻堅、數字融合、管理提升、合規經營、人才強企八大戰略行動,積極服務國家戰略和集團戰略,全面推動高質量發展,在“十四五”時期實現更大作為、發揮更大作用、作出更大貢獻。

              (二)戰略目標:建設產業多元化、管理數字化、經營國際化的現代化一流企業

              釋義:中國水電十二局深度融入中國電建發展戰略,全面服從和銜接、分解和落實中國電建“十四五”規劃,對照中國電建“三個一批”(加快培育一批綜合型龍頭企業、一批創新型冠軍企業、一批專業型骨干企業)戰略布局,找準自身定位,著力打造成為掌握關鍵核心技術、具有科技創新領軍作用、“專精特新”行業地位、高質量高績效發展特征的創新型冠軍企業,深入推進產業多元化、管理數字化、經營國際化“三大轉型升級”,奮力譜寫建設現代化一流企業壯麗篇章。

              (三)戰略定位:堆石壩及抽水蓄能電站建設領域的領先者;水資源與生態環境、電力與新能源、基礎設施與新型城鎮化建設領域和綠色砂石建材領域的主要競爭者;國際工程領域的重要建設者

              釋義:中國水電十二局立足大土木、大建筑,按照“主業突出、優勢多元”原則,在核心能力覆蓋范圍內構建多元化、抗風險、可持續的業務組合,深入推進由水利水電為主向水利水電與非水電基礎設施兼顧、由單一施工為主向投建營一體化的轉型升級,加快構建產業多元化發展格局;做精堆石壩及抽水蓄能電站業務,做優電力與新能源業務,做大基礎設施與新型城鎮化業務,做好綠色砂石業務,推動“水能城砂”融合發展,培育戰略性新興業務,做穩做優國際業務。中國水電十二局緊跟中國電建“三步走”全球發展戰略,加快建設現代化一流企業,為助推中國電建建設成為具有全球競爭力的世界一流企業、促進經濟社會持續健康發展作出更大貢獻。

              (四)發展理念:創新,協調,綠色,開放,共享。

              釋義:全面貫徹落實新發展理念,堅持把創新發展作為各項事業的發展基點,把協調發展作為可持續發展的根本路徑,把綠色發展作為公司產業的布局方向,把開放發展作為全球經營與國際合作的拓展方式,把共享發展作為回報社會和員工的責任使命。

              (五)經營理念:以品牌贏得市場  用真誠回報顧客。

              釋義:企業要做強做大,必須有自己的核心競爭力,有自己的優勢品牌,這樣企業才能有強大的競爭力,才能在激烈的市場競爭中斬關奪隘。市場經濟是信用經濟,企業只有誠信經營,真心為客戶著想,勇于擔當,才能樹立良好信譽,贏得更多客戶的信任,從而贏得越來越大的市場。

              (六)企業精神:誠信 擔當 共贏 感恩

              釋義:誠信是立企之本。人無信不立,業無信不興。十二局人秉承“以真誠之心,行信義之事”處世之道,堅持誠信為本,遵循嚴格的誠信操守和準則;對客戶誠信履約,嚴格執行合同,重執行守承諾,追求時效;對合作方信守承諾,有諾必踐,言行一致,表里如一。擔當是一種精神的傳承。中國水電十二局起源于新安江水電站,新安江水電站是建國后我國自行設計、自制設備、自主建設的第一座大型水力發電站,它的建設成功體現了那個時代賦予十二局人的擔當,十二局人用實際行動詮釋了這份擔當精神內涵,一代又一代十二局人薪火相傳,最終凝結成“艱苦創業、團結拼搏、求實創新”的新安江精神。時光流轉至今,十二局人勇于擔當的精神依然沒有變。擔當是一份責任?鬃釉唬骸笆慷鴳丫,不足以為士矣”,意思是說:如果一個人整天只想著自己,那么這個人就不可能成為真正的君子。對于十二局人來說其內涵是:“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的曠達胸襟、海納百川的責任感,體現的是十二局人對社會的責任感與擔當使命。擔當成就企業的未來。面對新發展格局,國家走出去戰略,“一帶一路”倡議,供給側結構性改革等形勢,水電施工類企業對標高質量發展的要求,未來的挑戰嚴峻,任務艱巨,我們十二局人以一流擔當精神,方能成就精彩的事業。共贏是興企之道。十二局人對客戶、對合作方求同存異,合作融合;以博大的胸懷,海納百川,廣結善緣,普惠各方;以高瞻遠矚的眼光,兼顧各方,互利共贏,共謀新篇。感恩是一種態度和姿態,作為企業要懂感恩,古有“投桃報李”之說,民間也有“滴水之恩,涌泉相報”的傳承。我們感恩于國家提供良好的發展環境和公平競爭機制;我們感恩于時代賦予的發展機遇和挑戰;我們感恩于合作伙伴一路行來,風雨同舟;我們感恩于員工默默奉獻,不離不棄;我們感恩于競爭對手讓我們錘煉成長,不斷進步。

              (六)員工行為理念:愛崗敬業  誠實守信  團結協作  遵章守法。

              釋義:愛崗敬業就是要熱愛本職,鉆研業務,追求卓越。即有強烈的事業心責任感,干一行、愛一行,鉆一行,為公司改革發展穩定勇挑重擔,樂于奉獻;努力學習政治、業務和科學文化知識,熟練掌握本職業務和工作技能,不斷提高思想道德素質、專業技術素質和實際工作能力;有強烈的市場意識、競爭意識和創新意識,工作勤奮、盡職履職、勇于創新、精益求精,高標準高質量地完成自己承擔的各項任務。誠實守信就是要誠信做人,公道辦事,信守承諾。即以誠實守信為基本準則,說老實話,辦老實事,做老實人,表里如一;工作求真務實,按原則和制度辦事,言行一致,客觀公正;在社會交往和工作聯系中,守信用、講信譽、重信義,認真履行合同、契約和社會服務承諾,珍重合作關系,互幫、互讓、互惠、互利。團結協作就是要團結友善,緊密配合,同心同德。即同事之間和睦相處,一切以工作為重,互相幫助和支持,求同存異,不計較個人恩怨得失,努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍;具有集體主義和團隊精神,正確處理開展競爭與團結協作的關系,單位部門之間緊密配合,不推諉扯皮,齊心協力干好工作;上下級相互尊重、支持和配合,共同創造性的完成目標任務,維護企業的整體利益和形象。遵章守法就是要奉公守法,嚴守規章,服從大局。即遵守國家法律法規,依法依規經營治企,自覺維護國家利益和正常的經濟秩序,維護企業自身和客戶的合法權益,維護社會和企業的穩定;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,聽從上級指揮,令行禁止,雷厲風行,局部服從全局,個人服從整體;嚴格遵守企業各項規章制度,認真執行工作標準、崗位規范和作業規程,自覺遵守勞動紀律,不發生違章違紀違規行為,杜絕違章指揮和違章操作。

              (七)廉潔文化理念:德正行直,慎始慎微。

              釋義:“德正行直”要求思想品德高尚、舉止行為符合規范,具有良好形象!暗抡币鉃槔硐胄拍顖远、大公無私,能明辨是非、抵擋誘惑,在風浪考驗面前無所畏懼;“行直”意為嚴格約束自己的操守和行為,言談、行為端正!吧魇忌魑ⅰ币笞窦o守法,謹慎行事,具有良好作風!吧魇肌币鉃樾⌒拈_始,第一次面對誘惑時就能保持警醒,做到心不動、手不伸,規矩行事!吧魑ⅰ币鉃檎J真重視和正確處理細小的事情,注重小節、不貪小利,警惕小毛病、小問題。

              (八)安全文化理念:安全人人抓,幸福千萬家。

              釋義:安全是企業發展之命脈,沒有安全就談不上企業的穩定發展,沒有安全就談不上職工的幸福生活。使每一個參加我們工程項目的建設者真正做到高高興興出門,平平安安回家,使每一個家庭成員都快快樂樂生活,這是我們狠抓安全的終極目標;抓好安全是以人為本和重視生命安全的基本要求,良好的安全生產局面要靠每一個員工來締造和維護,只有把安全工作真正納入到每個崗位的職責,并落實到每位員工的頭上,實現全員齊抓共管,才能最大限度的杜絕安全事故的發生,才能使企業安全生產長治久安。

              (九)質量文化理念: 追求卓越品質,鑄造精品工程。

              釋義:“追求卓越品質,鑄造精品工程”是十二局人對“工匠精神”的詮釋,是對質量和品質的不懈追求。十二局人視質量為生命,始終堅持質量精益求精理念,通過先進設計、全面策劃、科學管理和精心施工,依托科技創新和技術革新,不斷追求卓越品質,譜寫了一曲曲工程建設的華麗樂章,創造了一座座享譽業界的精品工程。

              (十)法治文化理念:明法于心,守法于行。

              釋義:明法于心強調學法懂法,關鍵在于入腦入心;守法于行強調依法守法,關鍵在于知行合一!懊鞣ā钡哪康氖恰笆胤ā,“守法”的基礎是“明法”。中國水電十二局通過開展普法教育工作,推動法治理念深植于企業,引導職工依法合規辦事、企業合法合規經營,保障企業持續穩定健康發展。

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